About IONWAY

Volkswagen’s in-house battery factory PowerCo and circular materials technology company Umicore unite their know-how in IONWAY. As a dedicated battery materials producer, it is our mission to make e-mobility affordable and accessible to all. Together, we make the energy transition happen.  

Bringing sustainable e-mobility to every doorstep, that is what drives us all at IONWAY. As PowerCo and Umicore join forces in this new and dynamic enterprise, it is safe to say we are taking pole position in the large-scale production of cathode and precursor materials. We are ready to accelerate the energy transition.  

Responsibilities

Program Development and Implementation: 

• Develop, implement, and manage EHS programs, projects and procedures, including (but not limited to) Management of High-risk Activity & LSR, Process Safety, Integrated Health Management programs and other initiatives. 

• Manage Level 2 Strategy Planning Development and Deployment  processes for EHS and support the plant in implementing Level 3. 

• Direct and execute EHS initiatives, ensure regulatory compliance while designing and implementing EHS programs, conduct internal and third-party audits, and lead IONWAY conformance review processes for related programs. 

• Support/contribute the incident management processes (including support on defining the SEVESO scenarios, emergencies, root cause investigation for high-risk activities, etc).  

• Monitor Corrective Actions & Preventive Actions related to program findings, and check/validate effectiveness of the implementations. 

• Contribute to corporate EHS strategy based on audit results and overall program outcomes. 

• Develop and control budgets for related programs and initiatives.  

• Support/contribute EHS requirements in Due Diligence processes (including new plants or credits) and coordinate follow-up actions with all stakeholders (internal, external, Umicore, etc.). 

• Own the EHS programs and their projects to foster best in class EHS initiatives at entire IONWAY. 

• Guide/support local teams in overcoming implementation challenges and improving program performance. 

•  Partner with all levels of employees, global and local EHS teams, global functions, Umicore, and external stakeholders to secure alignment with national and European environmental regulations and drive continuous improvement. 

• Develop and maintain documentation, training resources, and implementation tools for EHS programs. 

• Deliver EHS training and prepare communications materials, and communicate the EHS messages internally and externally. 

Support on Other EHS Programs and Initiatives: 

• Support development and rollout of EHS programs, including (but not limited to) Compliance, Safety (EHS) Culture, Environmental Protection, SEVESO. 

• Strengthen communication with stakeholders and ensure prompt follow-up on program implementation and resulting actions. 

Compliance: 

• Align EHS programs and processes with IONWAY’s values, management systems, and legal requirements. 

• Establish and champion best practices in EHS in line with Ionway Management System and company needs, increasing awareness and foster embeded EHS culture within the organization. 

Cross-functional Support: 

• Launch and lead the organization's environmental program within the functions and plants. 

• Address the expectations of other functions from EHS, including (but not limited to) Production/Operations, Supply Chain, Asset Management, Quality & Operational Excellence, Legal & Compliance. 

• Champion initiatives related to other functions, or EHS-related activities within these areas, such as sustainability, mental well-being, 6S, supplier management, and TPM. 

Stakeholder Engagement: 

• Maintain proactive communication with all stakeholders and ensure thorough follow-up to integrate EHS into business operations. 

• Promote environmental awareness and integration to support IONWAY’s sustainability efforts and principles across the organization. 

Requirements

• Bachelor's degree in Environmental, Health & Safety, or related Engineering or Science disciplines (e.g., Chemistry, Mechanics, Electronics). 

• 10+ years of EHS management experience in well-known companies, preferably in chemical, automotive, heavy industry, or other highly regulated sectors. 

• Proven experience in project/program management and EHS initiatives, including audits; international project management certification is an asset. 

• Expertise in management systems (ISO 45001, ISO 14001) and the Seveso Directive; familiarity with REACH/CLP regulations;  

• Depth in technical know-how in the EHS area, particularly Industrial Safety, Integrated Health and Industrial Hygiene, Process Safety, Management of High-risk Activities, Life-saving Rules. 

• Demonstrated superior influencing leadership across employee levels, strong stakeholder engagement, and ability to embed compliance checks and supportive coaching approaches. 

• Excellent facilitation, communication (influencing, feedback, and analytical skills with a strong continuous improvement mindset. 

• Fluent in English (C1/C2) and Polish (B2/C1). 

Nice to have: 

• Expertise in fire protection standards (European regulations, FM/UL, NFPA) and familiarity with EHS requirements of ESG regulations such as CSRD and CSDDD. 

• International EHS certifications (e.g., NEBOSH, IOSH) and/or Lead Auditor certifications in EHS standards are assets (ISO 45001 and 14001). 

What do we offer

• Job stability and security – we start with a 6‑month contract, followed by a permanent contract. 

• Hybrid working model – 3 days in office (Wrocław / Nysa) and 2 days working remotely, with flexible start times between 07:00 and 09:00. 

• Annual bonus – up to 10% of your annual salary. 

• A stable business environment with secured customer orders for many years to come. 

• Comprehensive benefits package designed to support your well-being and comfort, including fully employer-funded Luxmed private medical care, commuting allowance, meal subsidy, life insurance, and Medicover Sport card. 

• Additional social benefits funded through the Company Social Benefits Fund, including holiday subsidies and seasonal bonuses. 

• Development opportunities – we finance training programs and professional courses to help you build new skills and qualifications. 

• A real opportunity to shape your workplace – play an active role in building the culture and processes of a newly established plant. 

Our Values 

Collaboration | Operational Excellence | Respect | Accountability | Positivity | Entrepreneurial Spirit | Safety 

Thank you very much for your interest in joining our team and for taking the time to apply; while we truly appreciate every application, we will be reaching out only to candidates whose experience and profile most closely match our current needs.